2024年，隧道分公司黨總支持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，積極踐行落實集團“陽光清廉建工”、公司“清風(fēng)路橋”品牌部署要求，積極探索實踐“教育倡廉”“監(jiān)督固廉”“文化育廉”三步走工作機制，將廉潔文化建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，努力營造“以清為美、以廉為榮”的良好政治生態(tài)，努力為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保證。

　　教育倡廉，強化政治思想引領(lǐng)。分公司黨總支嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課和交流研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論內(nèi)涵，切實將思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，將行動聚焦到公司改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)上來。常態(tài)化開展“紀(jì)律黨課”活動，持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，時刻提醒干部職工做黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律規(guī)矩面前的“明白人”。所屬各黨支部充分利用駐地紅色資源和展廳場館等場所，通過“沉浸式”廉潔教育，教育提醒項目重點崗位、關(guān)鍵人員切實管住“小微權(quán)力”，廉潔履職盡責(zé)。

　　監(jiān)督固廉，守住正風(fēng)肅紀(jì)底線。分公司黨總支堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推進，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分赴聯(lián)系點項目，結(jié)合重點工作任務(wù)落實情況，綜合運用座談交流、專項檢查等方式，對在建項目開展作風(fēng)建設(shè)綜合督查，加強對項目管理強化年、勞動和技能競賽、“三重一大”制度執(zhí)行、招待費差旅費報銷等跟蹤問效，以嚴(yán)格監(jiān)督促規(guī)范管理。優(yōu)化基層一線監(jiān)督力量，選優(yōu)配強項目紀(jì)檢委員，對項目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人開展全覆蓋談心談話。緊盯重點領(lǐng)域，深入開展物資管理、職工投資持股專項整治及管理人員違規(guī)承攬業(yè)務(wù)等專項排查整治，確保工程項目廉潔合規(guī)高效建設(shè)。

　　文化育廉，推進廉潔陣地擴容。分公司黨總支因地制宜、統(tǒng)籌策劃，組織各項目黨支部用好宣傳欄、文化長廊、標(biāo)識標(biāo)牌等載體，打造廉潔教育宣傳微陣地；充分利用身邊典型案例和“清風(fēng)路橋”“紀(jì)法課堂”線上教育資源，讓廉潔文化融入項目場站建設(shè)、融入職工日常工作生活?！奥?lián)學(xué)廉學(xué)”提升教育實效，組織黨員及團員先后赴池州市廉政警示教育館、淮南市消防支隊廉政警示教育基地開展“廉潔護青春——紀(jì)律與青春同行”主題見學(xué)活動?；茨掀瑓^(qū)項目黨支部和公司機關(guān)第三黨支部赴淮南市黨風(fēng)廉政教育館聯(lián)合開展“學(xué)條例、守黨紀(jì)、強作風(fēng)”主題黨日活動，分公司機關(guān)黨支部與道路分公司機關(guān)黨支部到合肥監(jiān)獄聯(lián)合舉行“警鐘長鳴知敬畏”主題黨日活動，努力構(gòu)建線上線下聯(lián)動、部門互動的廉潔文化教育格局，為全面從嚴(yán)治黨營造良好文化氛圍。

　　廉能生威，“廉”續(xù)發(fā)力。隧道分公司黨總支將持續(xù)推動廉潔文化與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，深入推進清風(fēng)路橋建設(shè)，持續(xù)增強干部員工思想自覺和行動自覺，以清廉賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)“全國一流企業(yè)”貢獻隧道分公司智慧和力量。